溧水全面部署！以超常规的服务冲刺“双过半”

“部门的作用至关重要，只有部门更好地服务基层，才能支撑超常规比学赶超，才能更好地冲刺‘双过半’”。5月30日下午，溧水召开部门履职服务基层冲刺“双过半”部署会，动员全区各个部门深入思考、彻底解决好当前存在的“十个方面问题”，支撑溧水超常规发展。区委书记薛凤冠主持会议并讲话，区委常委，区人大常委会、区政协主要领导，区政府领导出席。

去年以来，溧水全区上下始终树立发展第一、干字当头、只争朝夕的工作导向，无论是制造业高质量发展，还是城市空间格局优化、疫情防控等，各项工作系统谋划、环环相扣、精准发力。前不久，溧水相继召开村（社区）书记座谈会，开发区、镇街书记座谈会和制造业企业家座谈会，提出要抢抓“六大历史性机遇”，“拿出超常规的思路举措，干出超常规的比学赶超”。

如何才能干出超常规的比学赶超？

部门作为工作的具体推动者和落实者，发挥着至关重要的作用。当前，溧水已经进入快速发展时期，但部门中仍然存在“视野不宽、标准不高、思考不够、研究不透”的问题。“只有解决好当前存在的问题，才能更好地服务基层，才能干出超常规比学赶超。”薛凤冠在认真听取各部门汇报后指出，当前部门存在的问题主要体现在“系统谋划不足、改革裹足不前、缺乏工作韧劲、习惯安于现状、对上争取不够、服务基层不力、干部队伍不强、不能以上率下、部门缺乏协同、工作缺乏久久为功”等十个方面。

如何解决这些问题？

薛凤冠提出了具体思路和方法路径：各部门要坚持以新思想谋划新思路，以新理念谋划新发展，以新办法解决新问题，真正以系统化思维，实现工作效力最大化；要清醒认识到部门是改革的主体，杜绝“不愿改”“不会改”“不敢改”的问题；要发挥“钉钉子”的精神，工作要有干劲、韧劲和实劲，还要有“不达目的不罢休”“咬定青山不放松”的狠劲；要坚持“要么不干、要干就干最好，要么不争、要争就争第一”，一切有利于发展且不违背高质量要求的做法，都要敢想、敢闯、敢干；要切实转变思想观念，以“为基层、为企业争取到更多的扶持”为荣，以“争取不到、争取的比别人少”为耻；要彻底解决“摆架子”“使绊子”以及缺乏担当精神、不敢动真碰硬等问题，更好地服务基层；要坚决破除“等靠要”“混日子”“当裁判员”“讲条件”“等思想；部门“一把手”要以上率下、担当作为；要树牢“全区一盘棋”思想，主动向前一步、主动担起责任，本着对党、对人民、对事业负责的态度，主动“挑担子”，勇于“挑担子”；要本着对地区长远发展负责的态度，从思想深处厘清“显绩”与“潜绩”的辩证关系，敢于把耗时费力的打基础、利长远的工作摆在重中之重，真正做到“功成不必在我、功成必定有我”。

围绕“双过半”，立足为全市全省作更大贡献，薛凤冠强调，要坚定信心、争作贡献，做到目标不变、指标不变、任务不变，GDP按照年初人代会确定的目标推进，二季度主要指标增幅要明显高于一季度。要干字当头、争分夺秒，通过谋划一批有影响力的大招商，集聚一批有影响力的大企业，推进一批有影响力的大项目，突破一批有影响力的大改革，确保溧水发展热度不减、热点不断。要补缺补短、争先进位，“四新”行动确保刚性完成、走在前列，要加大经济调度的频次和力度，确保各项指标“保三争一”。要聚焦重点，争当示范，在疫情防控、扩大内需、社会稳定、“六稳”“六保”等方面重点发力，务求实效。

“只要大家把这些问题解决好，溧水的干部就一定能够成为想干事、敢干事、干成事的‘干将’‘闯将’‘勇将’。”薛凤冠要求，各部门要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面对照“十个方面问题”，反思自我，深入检视，拿出勇于自我革命、刀刃向内的精神和勇气，动真碰硬、立行立改，做到知耻而后勇、知弱而图强，为溧水争当全省高质量发展排头兵作出更大贡献。

会上，区发改、教育、城建、农业农村等部门分别围绕“十四五”规划、比学赶超、深化落实“镇街吹哨、部门报到”工作机制、“六大试验示范区”建设、当前面临的突出问题以及相关工作建议等方面进行交流发言。